La réussite d’une action de formation en entreprise dépend de la prise en compte du métier et du contexte spécifique.
Afin d’adapter les formations à chaque entreprise, nous effectuons :
Une réunion d’immersion avec les fonctions Achats, DD, Ressources Humaines, Formations, etc. de l’entreprise
Une conception du programme et de l’ingénierie pédagogique sur mesure validée par l’entreprise (populations cibles, moyens pédagogiques, logistique)
Un suivi de l’appropriation des contenus et des plans d’actions définis en aval (suivi en intersession, debriefing et accompagnement des actions opérationnelles)
Une évaluation de la formation et des acquis des participants (questionnaires d'auto-évaluation, indicateurs)
Les formations sur mesure accélèrent l’atteinte des objectifs de l’entreprise et s’appliquent immédiatement dans le quotidien opérationnel des participants.